本报记者百花综合报道 柬埔寨服装民主工会联盟无法无天，不仅将
金边法庭、劳资仲裁理事会的裁决当作耳边风， 依旧煽动工人罢工；他们不仅闯入实力成衣加工（柬埔寨）有限公司SL Garment Processing Ltd.）的厂房威胁及恐吓正在工作的柬籍员工罢工，还向工厂扔掷石块，导致工厂的设备和财物受到破坏，员工被迫停工，造成实力成衣加工（柬埔寨）有限公司经济损失惨重。
位于
金边市棉芷区宋仁芷分区371号路的实力成衣加工（柬埔寨）有限公司的罢工事件从12日开始的，200多人在厂外罢工，造成的封路和堵住厂门现象，导致许许多多的工人无法到厂上班，造成外界误解以为是上千人在罢工。期间，罢工工人不仅闯入实力成衣加工（柬埔寨）有限公司的厂房威胁及恐吓正在工作的柬籍员工罢工，还向工厂扔掷石块，导致工厂的设备和财物受到破坏。这种不正常状况已经持续16天，造成该厂6000多柬籍员工无法正常上班，厂内货品堆积如山无法运出。
14日，约30名戴着面罩的不明身份暴徒事先破坏厂门口监控系统，随后冲入工厂办公楼进行砸毁东西，扔石块、玻璃瓶等，甚至驱赶正在上班的女员工；15日，约10多名妇女进入工厂坐在机器上，不让正在上班的员工工作；近日，罢工工人三番五次冲入实力成衣加工（柬埔寨）有限公司的厂房威胁及恐吓正在工作的柬籍员工罢工。
目前实力成衣加工（柬埔寨）有限公司共有三家工会，煽动此次罢工的是柬埔寨服装民主工会联盟，另外两家工会（柬埔寨工会联盟和柬埔寨王国自由工会联盟）不仅没参与此次罢工还坚决反对柬埔寨服装民主工会联盟组织此次罢工。
实力成衣加工厂自12日发生工人罢工事件后，厂方积极努力通过法理程序、通过协商解决问题。尽管厂方的努力，得到劳工部、金边法庭、劳资仲裁理事会的认可并要求工人回厂上班，但闹事的工会依然没有停止行动，仍然以不合理的要求煽动工人进行罢工抗议活动。
柬埔寨服装民主工会联盟（C.CAWDU）主席安吞于8月13日签字接受代理罢工工人的要求，代表罢工工人处理此案。
金边初级法院于8月16日作出裁决：要求实力成衣加工厂的所有工人在48小时内回到各自工作岗位，若超出规定期限而不回去工作，将视为犯下错误。
金边初级法院于8月19日再次发表《通知书》，向实力工厂的全体工人提醒法庭的决定。
据《柬埔寨劳工法第330条》指出，罢工必须是和平的。罢工期的过激行动被认为是严重的不良行为，会受到处罚，包括暂停工作或下岗处分。
《第331条》，非罢工者的工作自由应受到保护，不得采取所有形式的强迫或威胁。
《第332条》，罢工暂停劳动合同。罢工期间，不提供工作津贴和不支付工资。
《第337条》，劳动法庭或普通法院（如无劳动法庭）拥有判定罢工合法性的唯一的管辖权。如果该罢工被宣布是非法的，罢工者必须在给出此宣布后的48个小时内返回工作。无有效理由，在该时限结束时仍未返回工作的，被认为犯了严重不良行为。
8月23日，实力成衣加工（柬埔寨）有限公司向全体工人再次发出《通告》：遵照金边初级法庭的裁决，公司最后一次以“母子”的感情谅解工人，希望全体工人回工厂照常上班，否则，厂方将按法庭的裁决和《劳工法》的规定执行，不会宽恕。
27日上午，实力成衣加工（柬埔寨）有限公司200多名员工在柬埔寨服装民主工会联盟煽动下，并纠集数百名其他人，前往社会福利退伍军人和青年改造部，要求社会福利部替他们解决问题。煽动者称，制衣厂老板没有替他们解决问题，没有按照他们所要求的劳工条件解决问题。
柬埔寨服装民主工会联盟提出了11条要求：1、要求公司调整工作时间时应与工人协商；2、要求厂方撤消公司范围内的武装人员；3、每个月的7日发工资，若遇上节假日须提前一天发工资；4、公司要实行2013年5月10日的协议；5、对同等能力和职务工人提供同等工资；6、将棉速他先生(公司股东)开除出实力公司；7、每位员工每月必获6美元津贴；8、公司要向优秀员工颁发奖金；9、调整工人基本工资为150美元；10、公司不能扣除工人罢工期间的月薪；11、要撤退相关诉讼。
实力成衣加工（柬埔寨）有限公司也向新闻媒体发来《文告》澄清事实。由董事长王汉明先生于本月26日签字发布的《报告（柬文）》说，柬埔寨服装民主工会联盟（C.CAWDU）在还没有向劳工部登记之前，已于2012年煽动实力成衣加工厂的工人进行罢工，给工厂造成严重损失。
“今年8月8日，工会又以8月10日可能发生动乱的谣言，向厂方提出六点要求并举行罢工，罢工的现象一天比一天严重，并引发了暴力行动，包括进行各种恐吓行为，关掉工厂的发电机等。”
《文告》说，厂方通过劳工部官员进行协调，没有成果，并决定让劳工部提交仲裁理事会解决，仲裁理事会作出了要求工人回工厂照常工作的决定，但罢工的工人没有服从。厂方没有办法，只得向法庭投诉，法庭也作出要求工人停止罢工并且回到工厂照常工作的决定，但工人的暴力罢工活动依然没有停止。同时，柬埔寨服装民主工会联盟提出的要求越来越不合理，体现出毫无诚意地解决问题，只是在煽动非法示威，并且会为了实现目标还煽动犯法活动。
据了解，实力成衣加工（柬埔寨）有限公司是一家从成立以来10多年从未有过大罢工事件的工厂，可是自从2012年5月以来，柬埔寨服装民主工会联盟先后煽动工人举行6次非法罢工示威， 甚至罢工的现象一次比一次严重，提出要求一次比一次苛刻，给实力工厂造成严重经济损失。
柬埔寨成衣厂商会（GMAC）再致公开信，呼吁政府以“零容忍”态度，对付暴力示威活动。
公开函指出，柬埔寨成衣厂商会要求政府严格执法，对付那些触犯法律的工会领导或工人，以免工厂生产受到影响。
“有关当局必须确保示威工人，不能聚集在工厂大门前，阻拦出入……更重要的是，工人绝不能被允许上街拦路，破坏公共秩序。”
柬埔寨成衣厂商会秘书长卢启健受访时表示，该会再向政府致公开信，敦促当局确保法律受到维护、成衣业受到保护。
“那些使用暴力破坏工厂财产或恐吓工人的人士，都必须面对法律制裁。”
卢启健指出，已持续10多天的实力成衣厂工潮，已演变成暴力示威事件，当局必须马上采取行动，以制止这类非法罢工活动继续发生。
“这几天来，一些罢工工人向工厂扔掷石块，导致工厂的设备和财物受到破坏。”
卢启健说，罢工工人也“封锁”工厂大门和出路，令大部分工人无法正常上班，厂方的生产也大受影响。
卢启健透露，实力成衣厂工潮已引起当局的关注，金边市长巴速杰德旺已召见了劳资双方代表，希望能够找出解决方案，以结束罢工活动，惟劳资双方在会上并未达致任何协议。
柬埔寨成衣厂商会曾于6月间向政府发出公开信，要求政府关注近几个月来，频频发生的暴力示威活动。
该会警告，暴力示威已打击
投资者的信心，并可能危及成衣业50万个“饭碗”。
