本报讯 亚洲开发银行和国际劳工组织发布的报告指出，柬埔寨必须加大努力减少劳动力和国内劳工市场的技能差距，以维持国内经济成长。
据题为“柬埔寨：解决技能差距”报告指出，自1999年来，
柬埔寨经济成长取得“很大进步”，这主要得益于4大经济支柱，经济持续繁荣需要经济多样化和更熟练的劳动力。
它称：“至今，
柬埔寨经济主要依靠4大领域，即成衣、旅游、建筑和农业。”报告指出，为实现可持续成长，柬埔寨需要加强经济多样化和提升当前的劳工技能。
报告也提到，要提升劳工技能水平将是一项具挑战性的工作。目前，柬埔寨劳动力具相对低技能和低教育程度，技能短缺已经十分明显。
柬埔寨人力资源公司总经理Sandra D’Amico受访时表示，技能差距是许多在柬埔寨企业所真正关注的，缺乏熟练劳工纵使企业雇用更多人员到一个职位工作。
她说：“无论是在汽车行业还是建筑业，当然，它缺乏很多技能。 她补充，为了减少技能差距，政府必须加强公共教育和鼓励私营企业提供技能和职业培训。
“我认为任何技能和职业培训需要政府和私营企业合作。”
教育部发言人洛沙林表示，教育部已经着手改革，以解决技能差距。“我们正在努力提高偏远地区高中学校数量，学生在结束初中毕业后，就能到靠近他们家的高中继续念书。”
